培养金融业复合型人才 汉唐教育树立金融教育标杆

有关报告显示，在经历了三十年的高速增长后，中国经济正步入增长换挡期、结构调整阵痛期、前期刺激政策消化期“三期叠加”的新阶段。作为国家经济命脉之一的金融产业正在随之转型升级，其机构人才战略必然紧跟金融业变化趋势做出调整。作为国内最大金融教育机构的汉唐金融教育体系研究与业务运营，紧跟金融人才需求升级，走入新常态、新模式、新篇章。业内评价，汉唐金融教育原创内容开发，不仅在构筑新形势下的又一专业知识体系新规，更有价值的是，其或将开创未来金融教育又一成功运营模式新高度。

“2015年政府工作报告提出大力推进‘大众创业、万众创新’，放宽了市场约束。”汉唐金融教育专家分析说，在此背景下，传统金融行业同样也面临转型机遇，十三五期间，金融行业将深化供给侧改革，进一步优化资源配置、构建多层次资本市场、发展普惠金融。

通过国家政策导向与产业动向分析，力图使汉唐金融教育内容开发，匹配到金融产业人才需求的先导层面。汉唐有关专家表示，随着金融各细分行业迅猛增长，金融机构类型不断增多，企业也愈加重视人才的综合能力。同时，为满足金融业发展新趋势的要求，金融机构在引进人才时，会特别重视特定业务所需的专业能力以及面对新兴业务的创新能力。预计在未来几年内，金融从业人员队伍仍将不断壮大。而银行业作为金融人才最集中的行业，就业人员接近金融业总人数的一半，随着银行业进入转型期，未来几年银行业用人需求将继续稳定在低速增长状态。

汉唐金融教育专家判断，金融业内用人标准正在发生新的变化，人才流动日渐加剧。如何引进人才、培养人才，已成为金融机构人才战略制定的基准，也是关系到其转型升级的关键。对业内人才来说，人才流动的加剧也提供了大量的机遇，业内人才需要紧紧把握住金融行业的创新拓展大潮，通过提高自身的专业能力和综合能力，找到适合自己的岗位，帮助自己在未来的职业发展之路上打下坚实的基础。

据介绍，汉唐金融教育体系是基于完善的知识体系结构，实用系统的专业课程设置，知识+能力+技术三位一体形成的，并由金融领域研究及关注银行业发展的国内外著名专家、知名学者共同研发打造。相关认证以权威机构认证为价值，打造线上线下多样化学习平台，因而一直以来受到金融银行各级人才的追捧。

在新形势下，汉唐金融教育的研发体系，应金融银行机构与人才相关需求的变化，正不断求索前行。汉唐金融教育只用了不到一年时间，由提供单一标准化培训服务，向内训、公开课、咨询、在线教育等多元化服务转型，形成了生态型、混合型、全职涯甚至终身教育模式。如今，汉唐正面临无尽的磨合打造，面向符合国家人才培养战略，符合当今社会、行业前沿和发展趋势，满足客户多元化产品需求等全方位因素，使之臻于完美。

之所以保持行业领先的内容研发与革命性标准水平，是基于汉唐教育对行业人才发展性的需求预判。自2006年成立以来，汉唐教育一直致力于以创新为驱动力的金融复合型高端人才职业教育体系打造。在行业复合型人才培养的高度上，完整构筑了以信贷分析管理师(CAMC)、注册小微金融管理师(CMFA)、注册金融分析师(CRFA)、银行客户经理(BCM)、注册内部审计师(CCIA)为主力军的教育培训产品，以标准化运作体系，助力教育回归本质，创新人才建设。目前已为上百家银行等金融机构提供了海量的培训服务，对银行业务和发展有着深入的了解。其中，信贷分析管理师的课程体系，作为银行一直以来广受欢迎的高端培训产品，目前已经转化成了混合教育模式，通过线上线下教育互动的深入开展、更多的关注于产品专业性、师资专业性、教学灵活性、培训规模性。

近年来，汉唐联合相关领域权威咨询专家与各大银行频频开展咨询合作，在解决银行以大数据为中心的系统性建设、战略规划、流程及组织架构梳理、零售业务转型、网点转型、供应链金融、客户关系管理、人才培养等方面创造了大量精彩案例，在银行业内获得一致好评。

汉唐金融在线教育平台，51金砖网专注解决中小微企业决策者的痛点问题，联合中国金融教育网打造金融教育板块的创新典范。以专题与内训形式结合的线下课程，继续将汉唐金融教育培训的优势深入市场。

在内训、公开课方面，汉唐针对不同企业的行业特点，选择合适的讲师，量身定制的培训课程，充分保证课程的有效性和针对性，同时根据企业需要灵活安排时间和培训地点，为每一个内训项目特别指定培训顾问全程负责课程的服务，包括内训的需求调查、个性化设计、讲解，以及内训后的效果评估，并提供一系列完善的后期服务。

汉唐金融教育从构建金融产品标准知识体系的内容开发策略， 到树立金融教育企业标杆的运营模式成功，无一不遵行着“师者之心”的理念。脚踏实地，践行十年开行业之先风格的汉唐金融教育，其未来的发展必然符合国策、行业发展与各级客户需求，作为集团千亿战略发展股肱业务支撑之一，实现自身的市场宏愿。

关键词： 复合型 标杆 金融业