泉州：前三季度廉政谈话函询干部2197人

今年以来，福建省泉州市纪委突出抓早抓小、动辄则咎，把握运用好廉政谈话函询，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，切实防止党员干部由小错酿成大错、小问题变成大问题，用纪律和规矩管住大多数。

据悉，泉州市纪委在纪律审查中注重宽严相济，严格纪律审查的同时，对党员干部在思想、工作、生活等方面出现苗头性和倾向性问题，及时采取约谈或者函询方式，早提醒、早纠正、早处理，促其廉洁从政，秉公用权。

同时，市纪委全面梳理谈话函询工作适用情形和操作要求，做到明确谈话函询的基本原则、工作标准及适用范围的“三个明确”。通过深入分析适用谈话函询的问题线索特点，进一步将适用范围区分为适用谈话或函询，以及谈话、函询交叉实施的情形。此外，认真总结日常工作经验，统一谈话的记录形式，规范函询文本的格式，并对函复的期限、形式以及函复需要提供的材料作出具体的规定，进一步提升廉政谈话函询的“严管厚爱”功效。

泉州市纪委坚持把纪律和规矩挺在前面，对苗头性问题早发现、早处置，“四种形态”结构进一步优化。今年以来，全市共开展廉政谈话函询2197人，轻处分456人，组织(适当)处理634人。(泉州市纪委)

关键词： 泉州 廉政 干部